“Voor de Ridderlijke Duitsche Orde (RDO), Balije van Utrecht waren wij vanwege pensionering van de huidige medewerker op zoek naar een professionele projectmedewerker. Op zoek naar hulp bij het wervingsproces, geen dagelijkse activiteit voor de RDO, had ik al wat om mij heen gevraagd en op het internet gekeken. Dit leverde de namen van een aantal grote bekende recruiters op. Ik besloot nog een keer een poging te wagen en typte recruiter voor vermogensfondsen in en kwam op de website van Karelse Recruitment terecht. De website sprak mij aan. Bovendien was één van de referenties bekend. Na een zeer positieve reactie van deze referent en een kennismakingsgesprek met David Karelse besloot de RDO met David in zee te gaan en daar hebben we geen moment spijt van gehad. We kijken terug op een zeer goed verlopen wervingsprocedure en kunnen David als recruiter ten zeerste aanraden.”

We werken inmiddels een paar jaar met David, van Karelse Recruitment, voor de vervulling van diverse belangrijke vacatures. En heldere procedure en een scherpe blik op de inhoud van de vacature zorgen voor goede en snelle resultaten. Betrokkenheid is een belangrijk kenmerk van de aanpak van David. David neemt tijd voor het kennen van de organisatie en de cultuur. Door goede communicatie en terugkoppeling verloopt het proces soepel en heel prettig. Zijn kennis van de non-profit sector in Nederland hebben een positief effect op het verloop van het sollicitatieproces en het vinden van de juiste kandidaat. We bevelen zijn diensten van harte aan.

We zijn in contact gekomen met David vanwege de werving van een relatiemanager voor de Stichting Vrienden van Greijdanus. Een wervingstraject waarin we bijzondere situaties tegenkwamen. Dankzij de prettige communicatie en de korte lijntjes met David hebben we hierin snel en tegelijk zorgvuldig kunnen handelen. Dat heeft tot een zeer positief resultaat geleid! David is betrokken, professioneel en heeft een fijne, open houding. Samenwerken met David beveel ik van harte aan!

David heeft de afgelopen periode een aantal werving- en selectietrajecten voor ons opgepakt. Op een professionele en toegankelijke manier wist hij scherp te krijgen wat voor ons belangrijk is. Vervolgens is hij daarmee aan de slag gegaan en heeft hij ons op een goede manier ontzorgt. Over het eindresultaat zijn we erg tevreden. Inmiddels zijn er meerdere nieuwe collega’s actief waarmee we nu samen werken aan het doel van de ChristenUnie. Op deze plaats willen we David van harte aanbevelen!

Wij werken al enkele jaren met David om vooral binnen ons team Fondsenwerving belangrijke vacatures in te vullen. Recent nog voor een relatiemanager voor de zakelijke markt en een senior marketeer. David is betrouwbaar, integer en komt zijn afspraken na! Daarnaast is hij een prettig persoon om mee samen te werken en heeft hij een open houding. Zijn meerwaarde is zijn grote kennis van de non-profit sector en zijn beschikbare netwerk, met name ook om uitdagende vacatures goed in te kunnen vullen. Ik kan David dan ook van harte aanbevelen!

“Karelse Recruitment hebben we leren kennen als een plezierige partner om mee samen te werken. David Karelse gaat niet zo aan de slag: hij steekt er eerst de nodige energie in om de organisatie goed te leren kennen. Hij denkt kritisch en betrokken mee, waardoor hij zich een goed beeld van de persoon kan vormen die de organisatie nodig heeft. Daardoor weet hij ook de juiste kandidaten te benaderen. Een grote pre is dat David veel kennis van non-profitorganisaties heeft. Wat ten slotte erg plezierig is dat David alles tot in de puntjes regelt.”

“Voor een paar moeilijk te vervullen specialistische vacatures hebben we een beroep gedaan op de bemiddeling van David. Hij heeft zich in korte tijd een goed beeld gevormd van onze organisatie en van de kandidaten die we voor de vacatures zochten. Daarmee is hij actief in zijn netwerk aan de slag gegaan. En met succes. Door hem in te schakelen is ons veel werk uit handen genomen”

“We zijn met David de samenwerking aangegaan voor onze Nederlandse en expat vacatures in Oost-Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Hij neemt het recruitmentproces op zich van vacatureaanvraag tot en met de interviews met de geselecteerde kandidaten. David heeft een zorgvuldige, sensitieve en planmatige werkwijze, waardoor hij de juiste match weet te vinden tussen kandidaten en de organisatie. Wat hem onderscheidend maakt is zijn brede kennis van de arbeidsmarkt, recruitmenttrends en HR beleid. Wij kunnen David dan ook van harte aanbevelen voor uw (internationale) vacatures.”

“David heeft ons begeleid in het werven van een General Manager voor ons staalbedrijf in Ethiopië. Hij doet dat op een prettige betrokken manier, maar blijft objectief. Hij maakt wel deel uit van de procedure, maar liet de keus bij ons. Ik vond dat een prettig evenwicht. David heeft kennis van zaken en ik vond zijn bijdrage tijdens de gesprekken met de sollicitanten van toegevoegde waarde. Daarnaast houdt hij het proces gaande en houdt er goed de snelheid in. Is heel accuraat met het jou op de hoogte houden van alles wat er rondom de procedure loopt. Wij waren voor hem één van de eerste bedrijven die in het kader van business as mission bij hem aanklopten. Ik zou hem voor dit soort trajecten zeker aanbevelen.”

“David begeleidt regelmatig trajecten binnen Red een Kind en doet dit op een kundige en betrokken manier. Omdat we al lang samenwerken kent hij onze organisatie goed en daardoor is hij in staat uitstekende kandidaten voor te stellen die goed matchen bij onze club. Hij is secuur, stelt de juiste vragen, heeft humor en geeft altijd een transparante terugkoppeling naar ons en naar de kandidaten. Dat maakt hem niet alleen uitermate geschikt voor zijn vak maar ook een heel prettig mens om mee samen te werken.”