Jurist / vakbondsbestuurder

  • Part Time
  • Zwolle
  • Deze positie is vervuld
  • Salaris: €3.267,- tot €4.492,-

Site CGMV

is een vakorganisatie voor christenen die ondersteuning biedt aan werknemers, werkgevers en zelfstandigen binnen de volle breedte van de Nederlandse arbeidsmarkt.

CGMV, een christelijke vakbond, zoekt een juridische professional voor een boeiende combifunctie als jurist/ vakbondsbestuurder. De rol omvat juridisch advies, belangenbehartiging en onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden. We zoeken een tactvolle, doortastende collega met onderhandelingsvaardigheden. Ons aanbod? Een inhoudelijke uitdaging in een maatschappelijk relevante organisatie, een informele, professionele werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.

Al ruim 65 jaar ondersteunen we werknemers, werkgevers, predikanten en zelfstandigen. Onze leden en klanten zijn vertegenwoordigd binnen de volle breedte van de arbeidsmarkt. Op ieder moment in je loopbaan kun je voor slim advies over werk en leven terecht bij CGMV.

Lijkt het je leuk om in een team van juristen en juridisch adviseurs aan de slag te gaan en zoek je meer betekenis in je werk? Lees dan verder, want wij zoeken een enthousiaste

Jurist/vakbondsbestuurder

(Zwolle, 32-36 uur per week)

Waar je mee bezig gaat?

In deze interessante combifunctie ben je gemiddeld 8 uur per week actief als vakbondsbestuurder en besteed je de overige tijd aan jouw rol als jurist. Als jurist verstrek je juridisch advies, ondersteun je en behartig je de belangen van onze leden en klanten. Hierbij kies je of voor actieve ondersteuning of voor coaching, zodat onze leden in staat zijn zelf de juiste stappen te zetten.

Als vakbondsbestuurder ben je verantwoordelijk voor het behartigen van de collectieve belangen van groepen leden, vooral in de zorg- en onderwijssector. Je onderhandelt over ondernemingscao’s, aanvullende bedrijfsregelingen en sociaal plannen bij reorganisaties of fusies. Daarnaast onderhoud je contact met werkgevers, werknemers, (kader)leden en andere vakbonden. Je speelt in op thema’s als duurzame inzetbaarheid, werkgelegenheid, scholing, werk-privébalans en eerlijke beloning.

Dit betekent dat je …

  • juridische trajecten, arbeidsgeschillen en -conflicten of kwesties op het gebied van arbeidsrecht, kerkrecht en sociale zekerheid begeleidt.
  • namens leden en klanten onderhandelt over (arbeidsvoorwaardelijke) gevolgen en/of mogelijke (financiële) compensatie.
  • juridische procedures bij de rechter, het UWV of andere instanties voert en begeleidt.
  • overlegt en onderhandelt over een cao of sociaal plan bij verschillende organisaties.
  • ons netwerk binnen het speelveld van collectieve belangenbehartiging onderhoudt en zichtbaar bent voor (potentiële) leden, zodat je hun belangen optimaal kunt behartigen.
  • artikelen voor ons magazine en website schrijft.

We zoeken jou als je…

  • enthousiast over onze visie en aanpak bent en ook in je werk uiting aan je geloof wilt geven.
  • goed kunt luisteren, overtuigingskracht hebt en op het juiste moment tactvol en doortastend bent.
  • makkelijk initiatief neemt, analytisch sterk bent en goede onderhandelingsvaardigheden hebt, zodat je prima omgaat met belangentegenstellingen.
  • kennis van kerkrecht is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde.
  • een afgeronde studie Nederlands Recht en ervaring met arbeidsrecht, sociale zekerheidswet- en regelgeving en met het opkomen voor belangen van medewerkers hebt.

Ons aanbod

Bij CGMV geloven we dat we van God de tijd, het talent en de mogelijkheid hebben gekregen om ons leven, en dat van onze omgeving tot bloei te brengen. Wanneer je bij ons komt werken dan mag je rekenen op:

  • budget en aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • betrokken en gezellige collega’s. Benieuwd naar je toekomstige juridische collega’s? Neem dan een kijkje op hun LinkedIn-profiel Gea, Bert, Tineke en Tonnis.
  • een informele en professionele organisatie, waar aandacht voor elkaar, samenwerken en het christelijk geloof een centrale plek innemen.
  • een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
  • een salaris van €3.267,- tot €4.492,- (fulltime, 40 uur per week) en prima secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, premievrij pensioen, 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, een goed thuiswerkbeleid, een laptop, mobiele telefoon en reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Interesse

Stuur je cv en motivatiebrief of -video uiterlijk 11 december voor 9.00 uur naar David Karelse via d.karelse@karelserecruitment.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met David op bovenstaand mailadres of via 0682568838.

Geen geschikte vacature gevonden? Maar je wilt wel graag bij een goed doel of non profit organisatie werken? Schrijf je dan in via het inschrijfformulier.