Adviseur Integriteit & CHS

  • Part Time
  • Apeldoorn
  • Salaris: €3.325,- tot €4.742,-

Site ZOA

We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp.

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in 13 landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 900 medewerkers.

Vanuit onze visie en identiteit streven wij de hoogste waarden na in de omgang met zowel de mensen die wij helpen, als onze eigen medewerkers. Dit wordt weerspiegeld in ons integriteitsbeleid en in ons commitment aan de Core Humantitarian Standard (CHS) op het gebied van kwaliteit en accountability. Meer informatie over CHS: The Standard – CHS.

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur Integriteit & CHS

(Apeldoorn, 28-32 uur)

Jouw uitdaging

Als Adviseur Integriteit & CHS speel jij een centrale rol in het managen en uitdragen van ZOA’s integriteitsbeleid en in de naleving van de CHS. In deze rol houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

Integriteit

  • meewerken aan het uitdragen van een veilige organisatiecultuur, zowel intern als richting de mensen die we helpen;
  • regelmatig herzien en actualiseren van ons Integrity Framework, in overeenstemming met internationale standaarden (bv. CHS) en vereisten van donoren.
  • ondersteunen van de landenteams en collega’s in Apeldoorn bij het uitvoeren van het integriteitsbeleid;
  • adviseren van het management over hoe integriteitsissues te voorkomen of vast te stellen zijn en hoe er mee om te gaan;
  • ontwikkelen van opleidingsmateriaal en het organiseren van integriteitstrainingen voor collega’s in de landen;
  • coördinatie met andere afdelingen over bewustwording van andere integriteitskwesties, bijvoorbeeld fraudepreventie;
  • beheren van de wereldwijde mailbox en telefoonnummer voor klachten en het documenteren van klachten;
  • doorverwijzen naar de juiste perso(o)n(en) en adviseren van het management over de afhandeling van klachten;
  • opstellen van een jaarlijks evaluatierapport over de ontwikkelingen en naleving van het integriteitsbeleid door ZOA en verbetervoorstellen doen.

Core Humanitarian Standard

  • adviseren en ondersteunen van het management over deCHS verantwoordelijkheden (intern, richting partners en de mensen die we helpen);
  • adviseren en ondersteunen van de landenkantoren bij de implementatie van de CHS standaard;
  • leiding nemen in het onderhouden van CHS en her-certificering audits;
  • namens ZOA deelnemen aan de wereldwijde CHS Alliance.

Jouw profiel

Als geschikte kandidaat ben jij iemand die:

  • werkt vanuit de roeping, de visie en de kernwaarden van ZOA;
  • sterke affiniteit met integriteit en/of CHS in organisaties heeft;
  • minimaal 5 jaar werkervaring heeft binnen de internationale non-profit sector;
  • sterke analytische vaardigheden heeft en een goed begrip van (integriteits)risicoanalyse en risicomanagementbenaderingen;
  • het vermogen heeft om effectief om te gaan met een breed scala aan interne en externe belanghebbenden;
  • een hoog niveau van organisatiebewustzijn, sensitiviteit, betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en onpartijdigheid heeft;
  • de Engelse taal goed beheerst, Frans en/of Spaans is een pre.

Ons aanbod

Als je bij ons komt werken dan kun je rekenen op:

  • een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden krijgt om zowel jezelf als ZOA (verder) te ontwikkelen;
  • direct contact met collega’s in onze landenkantoren;
  • de kans om 1 tot 3 keer per jaar onze programmalanden te bezoeken en met eigen ogen de impact van ons werk te zien;
  • een dynamische en internationale werkomgeving;
  • flexibele werktijden en een ruim thuiswerkbeleid;
  • een jaarcontract met de intentie om die om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • een prima salaris van €3.325,- tot €4.742,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13de maand, 29 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, een fietsplan, een sportregeling en een laptop.

Interesse voor deze functie en je wilt solliciteren?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met David Karelse via d.karelse@karelserecruitment.nl of via 0682568838. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier op onze website in te vullen en je cv en motivatiebrief te uploaden. De sluitingsdatum is 10 september 2022. Een digitaal assessment kan onderdeel zijn van onze recruitmentprocedure.

Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies, dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals sexueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.

ZOA hanteert een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit op de werkvloer. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, personen van alle nationaliteiten, culturele achtergronden, en kandidaten met een beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar d.karelse@karelserecruitment.nl

Geen geschikte vacature gevonden? Maar je wilt wel graag bij een goed doel of non profit organisatie werken? Schrijf je dan in via het inschrijfformulier.
Call Now Button