HR Adviseur

Wij zijn HiiL (The Hague Institute for Innovation of Law). Als maatschappelijke organisatie zetten wij ons in om de rechtsstaat op nationaal en internationaal niveau te bevorderen, en te zorgen voor gelijke toegang tot het recht. Dat betekent voor ons recht dat betaalbaar, goed toegankelijk en gemakkelijk te begrijpen is. Om dat te realiseren moeten we mensen én de resultaten die ze nodig hebben centraal stellen, niet instellingen en bestaande procedures.

We werken met een groep van 65 internationale experts die waarde gedreven en betrokken zijn. En samen werken we aan projecten in voornamelijk Afrika en het Midden-Oosten.

Ons doel? Onze missie is om tegen 2030 150 miljoen mensen te helpen hun meest urgente gerechtelijke problemen te voorkomen of op te lossen.

Nogal ambitieus, vind je niet?

Ben jij een ervaren HR professional en op zoek naar een betekenisvolle uitdaging? Wil jij onze groeiende organisatie met jouw expertise versterken, zodat we samen nog meer impact kunnen maken? Lees dan verder, want wij zoeken een hands-on en mensgerichte

HR Adviseur

(Den Haag, 32 – 40 uur per week)

Jouw uitdaging

Als onze nieuwe HR adviseur staat jou een hele leuke uitdaging te wachten. We bieden je namelijk een plek in een internationaal HR team en een mix van verantwoordelijkheden. Dat varieert van het adviseren en coachen van onze managers en directors, tot het verder ontwikkelen en implementeren van ons HR beleid en te zorgen voor een optimaal werkende HR operations. Onze voertaal is Engels.

Enthousiast over wat je hebt gelezen? Mooi! Dan vind je de volgende HR topics vast ook boeiend:

• Als HR adviseur leid je op zelfstandige wijze de volledige cyclus van talent- en performance management, de interne carrièrepaden en het (ziekte)verzuimmanagement.
• Je mede ontwikkelt en implementeert de HR kalender, het HR-beleid, de processen en best practices.
• Je fungeert als sparringpartner voor leertrajecten en ontwerpt een corporate L&D beleid om medewerkers en managers in staat te stellen vaardigheden, kennis en ervaring te ontwikkelen in de lijn van de HiiL strategie. In samenwerking met collega’s rol je de jaarlijkse Employee Needs Survey (ENS) uit.
• Je onderhoudt nauwe relaties met alle lijnmanagers, staf en stakeholders waarbij je rekening houdt met deculturele achtergronden en verschillen in interactie met anderen.
• Ondersteunt je HR-collega’s bij contractmanagement en de personeels- en salarisadministratie en vervangt de HR manager bij afwezigheid.
• Samen met je collega’s zorg je voor optimalisatie van HR (IT) processen en harmonisatie van ons functie- en beloningssysteem.
• Je leeft en ademt de HiiL Values en ziet mede toe op naleving van onze Code of Conduct.

Jouw profiel

We gaan graag met jou in gesprek als jij …

• een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, toegepaste psychologie of aanverwant vakgebied hebt.
• meerjarige ervaring in verschillende stevige HR-rollen en met organisatieontwikkeling hebt. Ervaring bij een NGO is fijn, maar geen voorwaarde.
• oog hebt voor oplossingen, de energie om in actie te komen en je mouwen wilt opstropen; je doet wat er moet gebeuren.
• geniet van samenwerken en vertrouwen geeft en ontvangt.
• een growth mindset en sterke communicatieve vaardigheden hebt.
• up-to-date bent met de laatste HR-ontwikkelingen en ervaring hebt met HR-software, zoals AFAS inSite/Profit (we werken in de Cloud).
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal hebt, in woord en geschrift; als je daarnaast de Franse taal beheerst dan is dat mooi meegenomen, maar geen eis.
• EU-burgerschap of NL-werkvergunning hebt.

Werken bij HiiL

We zijn ‘friendly rebels’ die werken aan concrete en positieve verandering in het leven van mensen die op zoek zijn naar recht. Als je bij ons komt werken bieden we je …

• de kans om met jouw expertise een bijdrage te leveren aan onze missie.
• een internationale en diverse werkomgeving waarin je jouw HR vaardigheden kunt versterken.
• flexibele werktijden, hybride werken en een jaarcontract dat we graag omzetten naar onbepaalde tijd.
• een bruto maandsalaris bij een fulltime werkweek (40u) tussen € 3.800,- en €4.700,-.
• goede voorwaarden waaronder meer dan 8 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband, een ABP pensioen opbouw en een NS-business kaart.

Oké, je bent geïnteresseerd

We ontvangen graag je motivatie en cv uiterlijk 30 mei 2023. Je kunt deze sturen naar d.karelse@karelserecruitment.nl. Voor vragen over de functie of organisatie kun je contact opnemen met David op bovenstaand mailadres of via 0682568838.

We bekijken sollicitaties bij binnenkomst. Als we enthousiast over je profiel zijn, nodigen we je snel uit voor een kennismaking. Daardoor is het mogelijk dat we de procedure eerder kunnen sluiten.

We streven naar diversiteit en gendergelijkheid binnen onze organisatie. Daarom worden mensen van alle genderidentiteiten, geslachten, seksuele geaardheden, rassen, kleuren, religies, culturen aangemoedigd om voor deze functie te solliciteren.

Door je sollicitatie in te dienen, accepteer je dat HiiL een pre-employment screening zal uitvoeren.