manager marketing en fondsenwerving

  • Full Time
  • Part Time
  • Zwolle
  • Solliciteren is gesloten
  • Salary: €3.578,- - €5.801,-

Site Red een Kind

Red een Kind (Help a Child) is een christelijke, internationale ontwikkelingsorganisatie, in 1968 opgericht in Nederland. Red een Kind geeft toekomst aan kinderen in armoede, hun familie en hun hele omgeving.

Red een Kind (Help a Child) is een christelijke, internationale ontwikkelingsorganisatie, in 1968 opgericht in Nederland. Red een Kind geeft toekomst aan kinderen in armoede, hun familie en hun hele omgeving. Dat doen we door kwetsbare gemeenschappen te versterken, zodat zij hun leefomstandigheden en kansen zélf duurzaam kunnen verbeteren. Red een Kind werkt in gebieden waar veel armoede is en op plekken waar een ramp of (dreigend) conflict kinderen en gezinnen extra kwetsbaar maakt. We werken samen met verschillende Nederlandse, internationale en lokale organisaties. Red een Kind werkt in India, Kenia, Malawi, Burundi, Rwanda, DRC, Oeganda, Somalië en Zuid-Soedan.

Voor de financiering van ons werk zijn wij voor een deel afhankelijk van duizenden particulieren, honderden kerken, bedrijven en scholen. Dankzij hen zijn wij in staat om zelfstandig ons werk te doen en belangrijke keuzes te blijven maken. Daar zijn wij erg dankbaar voor.

Ben jij een ervaren marketing- en communicatiemanager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb jij senior fondswervende ervaring en wil jij als manager aan de slag voor mensen in Afrika en India? Vanwege het vertrek van onze collega zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste

Manager marketing en fondsenwerving (MT-lid)

(Zwolle, 32-36 uur)

Jouw functie 

Als onze nieuwe manager marketing en fondsenwerving stuur jij een ambitieus en groeiend team van zestien professionals aan, die zich dagelijks met veel enthousiasme bezighouden met fondsenwerving, marketing, communicatie en sponsoring. Jouw team bestaat uit een marketingstrateeg, drie online marketeers, drie communicatieprofessionals, twee relatiemanagers en zeven sponsormedewerkers. Aan jou de uitdaging om, vanuit de door jou opgestelde strategie, samen met je team de jaarplannen en doelstellingen te vertalen naar haalbare projecten, acties, campagnes en resultaten. Jij zorgt daarbij voor de juiste prioritering, aansturing en afstemming met de overall strategie. Daarbij zetten we in op betrokken sponsors en donateurs, groei, innovatie, zichtbaarheid, digitalisering, nieuwe geefmodellen en moderne marketingtechnieken. Samen maken we mooie plannen om nog meer kinderen en gezinnen in Afrika en India toekomst te geven.

Als MT-lid lever je een stevige bijdrage aan de strategische beleidsvorming van onze organisatie. Daarin bewaak je ook de belangen en doelstellingen van jouw team. Je informeert je MT-collega’s, de CEO, de manager Finance & ICT, de manager Expertise & Development en de HR-manager, over de voortgang van projecten, campagnes en plannen. Daarnaast rapporteer je samen met de CEO aan de fondsenwervingscommissie van de Raad van Toezicht. Uit hoofde van je functie treed je op als onze woordvoerder. Vanuit jouw expertise adviseer je over en draag je bij aan het verbeteren van organisatiebrede processen en procedures. Je reist soms naar de programmalanden waar wij actief zijn. Vier keer per jaar organiseren we strategic consultation meetings met onze landendirecteuren, waarin wij samen (de voortgang van) onze strategie bespreken.

Jouw profiel 

Heb jij visie op moderne communicatie en marketing en weet jij fondswervende plannen om te zetten in klinkende resultaten? Om deze functie tot een succes te maken beschik jij daarnaast over:

  • Een opleiding op minimaal hbo-niveau en senior werkervaring op het gebied van fondsenwerving, marketing en communicatie;
  • Stevige managementervaring, waarin jij hebt laten zien dat je teams professioneel en persoonlijk kunt laten excelleren;
  • Up-to-date kennis over trends en ontwikkelingen in (digitale) marketing en fondsenwerving;
  • Bij voorkeur ervaring in of aantoonbare affiniteit met ontwikkelingssamenwerking en humanitaire hulpverlening;
  • De competenties leidinggeven, samenwerken, integriteit, resultaat- en klantgerichtheid, ondernemerschap en overtuigingskracht;
  • Minstens zo belangrijk vinden wij dat je graag bij een christelijke organisatie werkt die het helpen van kinderen in armoede als doelstelling heeft. Je leeft en werkt vanuit je christelijke geloof en je kunt je daarom ook goed inleven in onze achterban.

Ons aanbod

Werken bij Red een Kind is elke dag werken aan een goed doel. Samen met je collega’s werk je namelijk aan een betere wereld voor kinderen in armoede. Ga je bij ons aan de slag dan mag je rekenen op:

  • Een stevige managementuitdaging en de kans om vanuit jouw expertise mee te bouwen aan de toekomst van kinderen in Afrika en India;
  • Veel ruimte voor jouw initiatief, innovatie en creativiteit;
  • Enthousiaste, betrokken en gedreven MT-collega’s;
  • Een professioneel team, waarin samen hard werken, oog voor elkaar, gezelligheid en mooie plannen centraal staan;
  • Een inspirerende, dynamische en internationale werkomgeving;
  • Flexibele werktijden en een goed thuiswerkbeleid;
  • Een jaarcontract dat we, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris van €3.578,- tot €5.801,- (o.b.v. fulltime, 36 uur per week, schaal 12 cao Sociaal Werk) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Uiteraard ontvang je een laptop en een vergoeding voor een thuiswerkplek.

Interesse en sollicitatie 

Spreekt deze uitdagende functie je aan en herken jij je in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. In je cv en motivatiebrief weet je ons te overtuigen van je enthousiasme en geschiktheid voor de functie. Je kunt uiterlijk 30 november 2021 solliciteren via deze link https://cvselectie.net/manager-marketing-en-fondsenwerving

Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met David Karelse, recruiter, via [email protected] of 0682568838.

Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanname vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je ons integriteitsbeleid te ondertekenen.

Geen geschikte vacature gevonden? Maar je wilt wel graag bij een goed doel of non profit organisatie werken? Schrijf je dan in via het inschrijfformulier.
Call Now Button