Relatiebeheerder Kerken

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in meerdere landen in Afrika, Zuid-Amerika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 900 medewerkers.

Wil jij er samen met ons zijn voor mensen die alles zijn kwijtgeraakt door een oorlog of ramp? En heb je hart voor de kerk? Dan hebben wij een prachtige functie voor je als onze nieuwe

Relatiebeheerder Kerken

(Apeldoorn, 28-32 uur)

Jouw uitdaging

In de afgelopen periode wisten steeds meer kerken de weg naar ZOA te vinden. Als relatiebeheerder kerken is het jouw uitdaging om deze kerken structureel en actief bij onze missie te betrekken. Hiervoor ga je aan de slag met het ontwikkelen van nieuwe concepten, zet je acties op en geef je presentaties over ons werk. We zoeken daarom een relatiebeheerder die creatief en communicatief sterk is. Je weet verschillende groepen binnen kerken te inspireren en aan ons werk te verbinden. Dat doe je niet alleen. Je draait mee in een enthousiast kerkenteam, dat verder bestaat uit support officer Janneke Buitenhuis en accountmanager Agaath de Weerd, die het team leidt en zich o.a. richt op diaconieën. We kijken uit naar jouw creativiteit en inbreng!

Dit betekent dat je …

• nieuwe producten, evenementen of andere concepten ontwikkelt die meerwaarde hebben voor zowel ZOA als voor kerken;
• de relaties met kerken in onze achterban onderhoudt en uitbouwt, mensen ontmoet en hen enthousiast maakt om van betekenis te zijn voor mensen in crisisgebieden;
• in samenwerking met diaconieën en betrokken gemeenteleden presentaties, acties en evenementen faciliteert en organiseert;
• algemene teamwerkzaamheden oppakt, denk bijvoorbeeld aan het verwerken van de gegevens van kerken in onze systemen.

Jouw profiel:

We gaan graag met je in gesprek als jij …

• volledig achter onze visie, missie en christelijke waarden staat en deze uitdraagt;
• gemakkelijk initiatief neemt en resultaatgericht werkt;
• sterk bent in het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe concepten;
• graag bouwt aan duurzame relaties, energie krijgt van mensen en het leuk vindt om voor groepen te staan;
• communicatief sterk bent en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• de kerkelijke kaart van Nederland goed kent en je gemakkelijk binnen de diverse denominaties beweegt;
• affiniteit hebt met verschillende doelgroepen binnen kerken, jongeren, kinderen of volwassenen;
• Hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring hebt;

Wij bieden

Werken bij ZOA als relatiebeheerder kerken betekent:

• een uitdagende functie met wereldwijde impact;
• de kans om met eigen ogen de impact van je werk te zien tijdens een reis naar één van de landen waar we werken;
• een internationale omgeving met een continue focus op verbetering en innovatie;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en flexibele werktijden, zodat je ook in de avonduren op pad kunt gaan om kerken te bezoeken;
• een jaarcontract met de intentie van een contract voor onbepaalde tijd;
• een aantrekkelijk salaris van € 3.018,- tot € 4.327,- (op basis van fulltime, 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13^demaand, 29 verlofdagen en een goede pensioenregeling, een fietsplan, een sportregeling en een laptop.

Interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer dan uiterlijk 4 september via het sollicitatieformulier op onze website. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Agaath de Weerd, Accountmanager Kerken of via e-mail a.deweerd@zoa.ngo. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met David Karelse via +31-682568838 of d.karelse@karelserecruitment.nl.

Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies, dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals sexueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.