Relatiemanager Kerken

Red een Kind is een christelijke internationale ontwikkelingsorganisatie. Elke dag zetten wij ons in om een toekomst te geven aan kinderen in armoede, hun familie en hun hele omgeving. Dat doen we door kwetsbare gemeenschappen te versterken, zodat zij hun leefomstandigheden en kansen zélf duurzaam kunnen verbeteren. Red een Kind werkt in gebieden in Afrikaanse landen en India waar veel armoede is en op plekken waar een ramp of (dreigend) conflict kinderen en gezinnen extra kwetsbaar maakt. Mede dankzij ruim 500 Nederlandse kerken zijn wij in staat ons werk te blijven doen.

Heb jij een hart voor de kerk en wil jij je samen met ons inzetten voor kinderen en families in Afrika en India? Mooi, want dan hebben wij de perfecte functie voor jou als onze nieuwe

Relatiemanager kerken

(Zwolle, 28 – 32 uur)

Jouw uitdaging

Als relatiemanager kerken krijg je een hele gave uitdaging, want jij gaat samen met meer dan 500 kerken in Nederland aan de slag om hun diaconale wensen en ons werk blijvend samen te brengen. Dat doen we o.a. door het aanbieden van specifieke collectedoelen, het verzorgen van themadiensten en het organiseren van jaarlijkse diakenen- of predikantenreizen. In deze video zie je meer over zo’n onvergetelijke reis. Hoe mooi is het om het diaconale werk van kerken zo mede vorm te kunnen geven.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het …

• onderhouden en uitbreiden van ons netwerk door betrokken kerken te bezoeken, updates te sturen en nieuwe manieren te bedenken om kerken te bereiken die nog niet met ons samenwerken.
• organiseren van evenementen en themadiensten, waarin de bezoekers genieten van een workshop of concert en meer over ons werk horen.
• samen met onze ambassadeurs opzetten van evenementen of andere activiteiten. Jij bent het aanspreekpunt van onze ambassadeurs.
• organiseren en begeleiden van 1 à 2 jaarlijkse diakenenreizen naar onze projectlanden, die in samenwerking met World Servants worden georganiseerd.
• uitrollen van diverse campagnes voor kerken.

Werken bij Red een Kind

Kom jij ons team fondsenwerving en communicatie versterken met jouw enthousiasme en ervaring? Bij ons aan de slag gaan als relatiemanager kerken betekent:

• Een bijzondere kans om samen met heel veel kerken in Nederland een verschil te maken in het leven van kinderen en gezinnen in Afrika en India.
• Een internationale, inspirerende en dynamische werkomgeving en een professionele, samenwerkingsgerichte werksfeer.
• De kans om met eigen ogen de impact van je werk te zien.
• Samenwerken met deskundige, betrokken en gezellige collega’s in Nederland en onze landenkantoren. Jouw team bestaat verder uit een relatiemanager zakelijk en marketing- en communicatie collega’s.
• Een jaarcontract dat we graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en een goed thuiswerkbeleid, waarbij we het onderlinge contact belangrijk vinden en daarom ongeveer 50% op kantoor zijn.
• Een prima salaris van €3.343,- tot €4.040,- (o.b.v. fulltime, 36 uur, cao sociaal werk) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Jouw profiel

We maken graag kennis met je als jij …

• enthousiast over onze missie bent en ook in je werk uiting aan je geloof wilt geven.
• helemaal thuis bent in christelijk Nederland en weet welke activiteiten aanslaan binnen kerken.
• lijnen uitzet en bewaakt, initiatief neemt en snel schakelt.
• een goede balans vindt tussen kwaliteit en resultaat en energie krijgt van nieuwe ideeën.
• klantgericht en integer werkt en graag samenwerkt.
• de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst; Frans is mooi meegenomen, maar geen eis.
• een afgeronde opleiding op hbo-niveau en relevante werkervaring hebt.

Oké, je bent geïnteresseerd

Stuur je brief en cv uiterlijk 25 mei naar David via d.karelse@karelserecruitment.nl. Wil je eerst meer weten over Red een Kind of de functie dan staat David staat je graag te woord (0682568838 of bovenstaand mailadres).

Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je ons integriteitsbeleid te ondertekenen.